為有效開展2019年甕福--榕江“就業(yè)幫扶”工作，促進群眾就業(yè)脫貧，經研究特擬定此招聘實施方案，具體內容如下：
一、招聘原則
(一) 堅持個人自愿原則;
(二) 堅持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則;
(三) 堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(四)堅持公開、平等、公正競爭的原則。
二、成立工作專班
班 長：甕福集團人力資源管理部 李 可
副班長：榕江縣人社局 肖培海
成 員：榕江縣人社局 楊小軍 薛 強 王 春 甕福集團人力資源管理部 唐 薇 李復穎 袁正碧 甕福集團榕江扶貧隊 劉 飛 康 坤
工作職責：
1.在甕福集團和榕江縣人民政府領導下，全面負責本次招聘。
2.擬定招聘工作方案;
3.招聘的組織、推進宣傳、面試等各項工作的開展;
4.招聘結束后的工作總結及匯報。
三、招聘對象及報名條件
(一) 招聘對象：
招聘人員應符合以下條件:
1.榕江縣戶籍，符合報名要求條件者均可。
2.同等條件下，建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷戶、城鎮(zhèn)低保家庭優(yōu)先。
3.高中及其以上學歷。
(二)報名條件：
1.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，能自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年1月1日-2000年12月31日出生人員);
4.具有勝任應聘崗位的基本能力及一定的團結協(xié)作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有相應的畢業(yè)證書(或在校學習證明);
7.服從公司分配;
8.具備擬招聘所需的其他報名條件。
四、招聘計劃
2019年人員需求100人，重點補充選礦、化工、電氣儀表和工程測量等一線操作人員。其中，化工類崗位專業(yè)不限(理工科類專業(yè)優(yōu)先);化學分析、工程測量、機電儀崗位必須為相關專業(yè);其它崗位不作專業(yè)要求。工作地點為貴州福泉，具體如下：
集團本部需求表
|
序號 |
類別 |
專業(yè)要求 |
學歷 要求 |
人 數(shù) |
需求單位 |
工作地點 |
|
一 |
選礦類 |
專業(yè)不限 |
高中及其以上學歷 |
15 |
甕福磷礦 |
福泉市牛場鎮(zhèn) |
|
二 |
化工類 |
專業(yè)不限，理工科類專業(yè)優(yōu)先 |
45 |
化工公司（男生40人，女生5人） |
福泉市馬場坪 |
|
|
化學分析 |
9 |
化工公司6人（男生4人，女生2人），甕福磷礦3人 |
福泉市牛場鎮(zhèn)、馬場坪 |
|||
|
三 |
機電與測量類 |
機電一體化 |
8 |
化工公司（男生） |
福泉市馬場坪 |
|
|
電氣儀表 |
5 |
化工公司（男生） |
|
|||
|
工程測量專業(yè) |
3 |
甕福磷礦 |
福泉市牛場鎮(zhèn) |
|||
|
合 計 |
85 |
|
|
|||
子公司需求表
|
序號 |
公司 |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
人 數(shù) |
崗 位 |
工作地點 |
|
一 |
天福公司 |
專業(yè)不限，理工科類專業(yè)優(yōu)先 |
高中及其以上學歷 |
5 |
一線操作（男生） |
福泉市馬場坪 |
|
二 |
藍天公司 |
5 |
一線操作（男生） |
福泉市馬場坪 |
||
|
三 |
劍鋒公司 |
5 |
一線操作（男生） |
福泉市馬場坪 |
||
|
合 計 |
15 |
|
|
|||
五、薪酬待遇
按國家規(guī)定繳納五險一金，轉正后年收入不低于5.5萬元。
六、招聘程序
（一）發(fā)布方案：
由榕江縣人民政府在公開渠道(如：榕江縣政府網站或榕江縣人才網)公開發(fā)布招聘方案。
（二）報名：
由榕江縣就業(yè)局組織報名(確定報名方式、時間及地點，報名時間詳見《日程表》)
（三）審核及公示：
報名截止后，按招聘對象及條件對報名人員進行資格審核，榕江縣就業(yè)局負責審核年齡、性別、家庭情況等基本信息，甕福集團負責審核學歷。
審核結束后由榕江縣政府對報名及審核情況進行公示。
（四）考核選拔：
根據榕江縣就業(yè)局提供的人員名單，由招聘小組按流程進行公開考核選拔。為創(chuàng)造更公平合理的競爭環(huán)境，在考核流程不變的情況下，考核成績按性別分男、女生兩類分別排序。
1.理論基礎知識筆試：由甕福集團負責出題，榕江縣就業(yè)局負責考試場地、時間的確定及組織工作，招聘小組負責評卷。男、女生分類統(tǒng)計筆試成績，根據筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定不同性別入圍面試人員，末位并列的，并列人員都進入面試。
2.面試：由甕福集團負責面試，榕江縣就業(yè)局負責確定面試地點、時間及相應組織工作。
（五）體能測試：
按照高中畢業(yè)生標準進行體能測試，合格者進入下一環(huán)節(jié)。
體能測試結束后，考生總成績按百分制計算(其中，筆試成績占30%，面試成績占50%，體能成績占20%)，總成績=筆試成績*30% 面試成績*50% 體能成績*20%?？偝煽兎帜小⑴判?，分別確定進入體檢人員名單。如合格人數(shù)大于需求計劃的情況下，由高到低按需求計劃的110%確定;如合格人數(shù)小于需求計劃，按合格人數(shù)確定進入體能測試人數(shù)。
考生成績及考核選拔合格人員名單由榕江縣政府進行公示。
（六）體檢：
考核合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。因個人主動放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
七、公示及錄用
經過筆試、面試、體能測試、體檢合格的報名人員，確定為擬聘用人員，進行為期5天的公示，公示期滿無異議者，由甕福集團組織簽訂勞動合同并辦理相關入職手續(xù)。
八、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督。招聘工作要主動接受甕福集團、榕江縣紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。工作人員和報名者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。
(二)理論基礎知識筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
九、未定事宜，由甕福(集團)有限責任公司與榕江縣人民政府研究決定。
日 程 表
|
序號 |
時 間 |
事 項 |
責任單位 |
責任人 |
|
1 |
2019\1\7-1\20 |
招聘宣傳動員 |
榕江縣政府、就業(yè)局 |
|
|
2 |
2019\1\21-2\22 |
報名（時間、地點、方式、組織） |
榕江縣就業(yè)局 |
|
|
3 |
2019\2\23-2\25 |
報名人員資格及相關資料審核 |
榕江縣就業(yè)局、甕福集團 |
|
|
4 |
2019\2\26-3\2 |
報名人員及審核情況公示 |
榕江縣政府 |
|
|
5 |
2019\3\1前 |
理論知識考試題 |
甕福集團 |
唐薇 |
|
6 |
2019\3\3-3\4 |
理論知識考試場地、面試場地、體能測試場地安排及通知 |
榕江縣就業(yè)局 |
|
|
7 |
2019\3\5 |
理論知識考試現(xiàn)場監(jiān)考 |
榕江縣就業(yè)局 |
|
|
理論知識考試評卷 |
甕福集團 |
|||
|
8 |
2019\3\6 |
面試、考核總成績測算、匯總及體能時間通知 |
招聘小組及榕江縣就業(yè)局 |
李可 |
|
10 |
2019\3\7 |
體能測試 |
招聘小組 |
唐薇 |
|
11 |
2019\3\8-3\12 |
考核總成績及進入體檢名單公示 |
榕江縣政府 |
|
|
12 |
2019\3\13-3\14 |
體檢 |
甕福集團 |
唐薇 |
|
13 |
2019\3\15-3\19 |
體檢合格人員名單公示 |
榕江縣政府 |
|
|
14 |
2019\3\21 |
考核合格者簽訂勞動合同 |
甕福集團 |
袁正碧 |
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