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2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案 為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，大力實施新時代人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化黔西南州 2022-06-14
經研究，決定于2022年7月9日至10日開展黔西南州2022年州、縣、鄉(xiāng)三級機關統一面向社會公開招錄公務員（人民警察）筆試?，F將有關事宜公告如下：一、筆試時間及地點公共科目筆試時 2022-06-14
第十屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案為做好第十屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作，按照 2022-06-10
根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，2022年 2022-06-09
根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，2022年 2022-06-09
163貴州事業(yè)單位考試信息網 2022年黔西南安龍縣5.21事業(yè)單位聯考筆試成績將在安龍縣人民政府網公示。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。 2022-06-07
為開展好興義市委政法委2022年“第十屆貴州人才博覽會”引進高層次人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進行,現結合實際,特制定本方案。一、工作原則(一)公 2022-06-07
貴州黔西南州安龍縣事業(yè)單位面試培訓機構：2023年貴州黔西南州安龍縣事業(yè)單位招聘面試考試采用什么方式？貴州黔西南州安龍縣事業(yè)單位面試方式：面試采用結構化方 2022-06-06
黔西南州人民醫(yī)院(遵義醫(yī)科大學黔西南附屬醫(yī)院)建院于1967年,是黔、桂、滇三?。▍^(qū)）結合部最大的一家地州級醫(yī)院，2001年被評為國家“三級綜合醫(yī)院”，2009年11月成為遵 2022-06-06
根據《關于黔西南州州級機關、事業(yè)單位工作人員調配工作有關問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號）和《關于進一步規(guī)范機構改革后州級機關、事業(yè)單位工作人員調配及審批程序的通 2022-05-23
根據《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）的有關規(guī)定，現將面試有關事宜公告如下：一、組織領導面試工作在區(qū)招聘工作領導小組 2022-05-23
黔西南州水務局2022年公開招聘公益性崗位人員公告 因工作需要，根據《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》和公益性崗位管理相關政策，黔西南州水務局現面向社會公開招聘公益 2022-05-12
根據《黔西南州人力資源和社會保障局 黔西南州財政局關于印發(fā)<黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實施細則>的通知》(州人社發(fā)〔2020〕37號)精神，為進一步促進困難人員就業(yè)，經州人力 2022-05-12
163貴州事業(yè)單位考試信息網,貴州省事業(yè)單位筆試真題，黔西南事業(yè)單位筆試真題 2022-05-09
163貴州事業(yè)單位考試信息網,黔西南特崗教師招聘面試真題，特崗教師招聘面試真題 2022-05-02
163貴州事業(yè)單位考試信息網,黔西南特崗教師招聘面試真題，特崗教師招聘面試真題 2022-05-02
一、引聘計劃和數量參與本次引聘企業(yè)177家,引聘崗位587個(90個崗位不限人數,計劃引聘人數4190人。其中,國有企業(yè)27家,引聘崗位125個(2個崗位不限人數),計劃引聘人數455人; 2022-04-29
163貴州事業(yè)單位考試信息網,黔西南人才引進面試真題，人才引進面試真題 2022-04-28
【黔西南州人才引進面試培訓課程】 黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告 為深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委、州委人 2022-04-27
163貴州事業(yè)單位考試信息網 貴州人才引進招聘面試培訓課程網：2023年貴州人才引進招聘面試培訓課程已經開設了，本班次主要針對貴州省黔西南州2023年人才引進招聘面 2022-04-27
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